Семь причин отклонить предложение о работе

Поиски нормальной работы могут длиться месяцами, но главная проблема заключается чаще всего в лени. Перед поиском работы обязательно надо убедиться в том, что это работа действительно подходит. Идти на собеседование следует, оставаясь полностью спокойным, так как работодателя может отпугнуть такое состояние будущего сотрудника. Рассмотрим основные причины, по которым стоит отклонить даже самое заманчивое предложение о работе.

1. Пытаясь найти действительно стоящую работу надо уметь составлять резюме. Если при поиске запрашивается резюме, а соискатель его составлять не умеет, то рассчитывать на должность не приходиться и тратить время зря тоже не стоит. Максимум что можно сделать в этой ситуации использовать готовые шаблоны из интернета, но не факт, что работодателю это понравиться, если он увидит обман.
2. Отказаться от должности следует, если нет уверенности в своих силах. Если при личном собеседовании всячески показывать умения и навыки, а также указать на то, что есть желание учиться и познавать новое, то работодатель может пойти на встречу, в противном же случае и пытаться устроиться на должность не стоит.
3. Сложно найти работу тем, кто страдает нарциссизмом и считает, что он самый лучший. Человек может много говорить о своих амбициях и это вряд ли придется по вкусу нанимателю. Конечно, никто не говорит, что продвигаться по карьерной лестнице не стоит, но делать это надо постепенно.
4. Человек, который постоянно жалеет себя, никогда не сможет занимать достойную должность. Как правило, чтобы чего-то достичь в жизни надо выйти из зоны комфорта, если человек этого не готов сделать, то долго проработать на новой работе он не сможет, поэтому не стоит даже пытаться.
5. Сложно найти работу тем, кто не пользуется социальными сетями. Дело в том, что большинство работодателей выкладывает вакансии на сайте, при этом указывают конкретную сферу деятельности. Если человек действительно нуждается в работе, то лучше всего дополнительно обратиться к родственникам, они могут знать о предложениях еще до того, как они будут публикованы.
6. Прежде, чем начинать подбирать для себя наиболее подходящую вакансию, человек должен определиться с тем, что ему действительно хочется заполучить. Дело в том, что устроившись на работу, сотрудник может обнаружить, что ему не нравиться должность и на самом деле он хотел бы получить что-то иное. Обращаясь к нанимателю и придя на собеседования, но, не зная, что именно хочется, скорее всего, соискатель получит отказ, потому что неуверенные люди в компании не нужны. А это зря потраченное время обеих сторон. Чтобы не сложилась такая ситуация, лучше всего заранее посмотреть обязанности на этой вакансии.
7. Часто соискатель может не согласиться на предлагаемую должность, потому что не имеет должного опыта. Такие сложности возникают у студентов или людей, которым за 30, но они всю жизнь проработали в одной сфере деятельности и не готовы ее менять на другую. В таком случае, чтобы проверить свои силы можно пойти на стажировку, пусть даже если она будет не оплачиваться. Есть и другой вариант, можно согласиться на небольшой оклад, научиться всему, что надо для работы, а потом получить другую должность, выше этой.

При поиске работы не стоит бояться общаться и рисковать делать то, что никогда в жизни не делалось лично. Получить работу с нормальной зарплатой вполне реально. Нельзя отказываться от хорошей должности с нормальной зарплатой только потому, что не получается оставить резюме или у соискателя завышенная самооценка. Правильно выбранная тактика при поиске подходящей вакансии поможет приобрести работу мечты.